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鄂日報: “鄂爾多斯讓我們不想家” ——淮礦西部公司鄂爾多斯扎根創業采記

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      【本報記者 侯勇 通訊員 張偉】“這次能被推薦選舉為鄂爾多斯市煤炭協會副會長職務我深感榮幸,這充分體現了當地政府、部門及煤炭協會對我們駐地企業的關心與支持,更說明沒把我們當‘外人’。”手捧紅燦燦的證書,淮礦西部公司副總經理傅家德很是激動,“下一步,我將充分履行副會長工作職責,淮礦西部公司也將在市、旗區各級政府部門及協會的領導下,主動擔當作為,把初心和使命變成銳意進取、開拓創新的精氣神,為我們這個‘大家庭’經濟社會的發展貢獻淮礦百年企業的積極力量。”

       淮礦西部公司扎根鄂爾多斯創業創新,迄今已有十年時間。十年來,建成了三對千萬噸級礦井,實現了發展方式、建井模式、建井技術的革命性創新;推進煤電一體化合作,參股三家電廠,實現了由“單一煤礦”向“煤電一體”的轉型,成為淮南礦業集團“四大基地”之一。

      “在遠赴異地開疆拓土的過程中,我們深切地感受到內蒙古自治區、鄂爾多斯市、旗區各級政府部門、領導的關心與理解、支持與幫助,由‘異鄉人’變為‘自家人’,我們感受到的不僅是工作中、行動上的支持,更多的是心理上、感情上的關心,讓我們深受感動,鄂爾多斯讓我們不想家!” 剛剛榮膺全國“煤炭領域最美科技工作者”稱號的淮礦西部公司黨委書記、董事長雷成祥激動地說。

       守望相助 助推企業建設發展

       在鄂爾多斯地區建礦發展,安全是安身立命的根本。多年來,淮礦西部公司始終把安全放在高于一切、先于一切、重于一切的位置,以實施安全“168”工程為抓手,逐步形成涵蓋10個方面的“大安全”理念,建立完善“監管并重”的安全管控模式,著力推進技術創新,立標準、建體系,為礦井生產提供了可靠的技術支撐和安全保障,連續多年,企業實現零死亡、零瓦斯超限、零重大非死亡及零重傷事故。

       企業安全穩定,其中當然少不了淮礦西部公司專業技術人才的“汗馬功勞”。內蒙古自治區專家庫、鄂爾多斯市能源局專家庫、鄂爾多斯市標準化專家庫及準格爾旗專家庫紛紛向淮礦西部公司專業技術人員伸出“橄欖枝”。據不完全統計,淮礦西部公司共有50余名專業技術人才入選這四個層級的專家庫,同時,淮礦西部公司黨委委員、總工程師疏義國被推薦選舉為內蒙古自治區煤炭學會會員。這些淮礦西部公司技術人才為內蒙古自治區、鄂爾多斯市煤礦企業標準化工作的發展提供了技術保障和智力支撐,擦亮了淮礦西部公司技術品牌。

       近幾年,按照國家鼓勵釋放先進產能的工作部署,淮南礦業集團著眼企業自身轉型發展實際,加快推進淮礦西部公司產能核增工作。2018年8月20日,淮礦西部公司唐家會礦、色連二礦生產能力核增獲得內蒙古自治區煤炭工業局批復,分別核增至900萬噸/年、800萬噸/年,為早日建成高產高效蒙西煤電基地增添更強的產能保障和動力支撐。同時,淮礦西部公司煤電一體、多點出擊、多元發展的格局初步形成。在安徽省與內蒙古自治區簽訂兩省戰略合作協議基礎上,2015年,淮礦西部公司與內蒙古自治區企業蒙能集團簽訂電廠合作協議,企業“煤電一體化”落地生根。這一系列事關企業發展大局的大事件、大動作能夠順利達成、落地,讓淮南礦業集團及淮礦西部公司感動不已:內蒙古自治區、鄂爾多斯市、旗區各級政府部門的關心和服務貫穿全程,企業的難處他們最理解、企業的發展他們最關注也最欣慰……

       相互融合 讓“異鄉人”成“自家人”

      “能夠代表企業當選鄂爾多斯市東勝區第九屆政協委員會的委員,我感到無比的驕傲與自豪。我將切實發揮委員作用,積極參政議政,努力展示淮礦西部公司形象,為促進經濟社會更好更快發展貢獻力量。”淮礦西部公司總經理助理、資源環境管理部部長江磊對這一榮譽格外珍惜。

       近年來,淮礦西部公司融入當地的腳步越來越快,步伐也更加穩健。2017年東勝區召開第八屆代表大會第一次會議暨八屆二次全會,雷成祥作為特邀代表參加大會;2018年中國共產黨鄂爾多斯市東勝區委八屆六次全會暨全區經濟工作會議舉行,雷成祥受邀以列席代表身份全程參加此次會議;2017年,江磊當選東勝區第九屆政協委員會委員。同時,淮礦西部公司泊江海子礦領導程百旺被選舉為東勝區第九屆人大代表及第三屆人大代表。

       2019年3月4日,內蒙古自治區黨委召開2018年度考核干部大會。內蒙古自治區第十考核組對內蒙古自治區能源局領導班子和領導干部進行年度考核和干部選拔任用民主評議工作。淮礦西部公司黨委書記、董事長雷成祥受邀參加此次會議。

       據了解,此次淮礦西部公司作為內蒙古自治區能源局的服務對象特邀代表,是經過內蒙古自治區黨委政府年度考核工作領導小組研究決定的,與伊泰、匯能等5家企業共同作為服務對象代表參會,并作為2家談話代表之一,充分體現了自治區黨委政府對淮礦西部公司的重視。

       多年來,淮礦西部公司積極實踐“忠誠、敬業、堅韌,開放、創新、協同”的企業精神及“和而不同、自強不息、厚德載物”的企業文化,不斷加強地企交流。通過邀請當地政府部門領導上專題黨課、在本地區主流媒體宣傳發展成就及地企干部交叉掛職等方式,營造良好的外部環境,得到了當地政府及人民群眾的一致認可,企業知名度、美譽度陡增。

       淮礦西部公司唐家會礦采取“走出去”方式,與準格爾旗興隆街道站北社區黨組織共建黨建工作站,融入當地社區,利用社區功能齊全的綜合服務平臺,使職工不花一分錢,就可以隨時到社區活動中心休閑娛樂、理療,還能帶子女學習蒙語、地方特色文化、觀看電影等,實現了從礦區“小家”到地方社區“大家”的共融共享。

      “與唐家會礦進行黨建共建工作,是我們加強社區黨建工作的創新舉措,在與礦井不斷進行交流、互動的過程中,我們也深受啟發,下一步,將積極探索,形成符合地區、社區發展實際的基層黨建工作新路子。” 準格爾旗興隆街道站北社區相關負責人介紹。

       心系群眾 衣食住行總關情

      “爸媽,我在內蒙古有家啦,小區里還有健身房、學吧,建設的可好啦,你們一定要抽時間來看看啊!” 回憶起剛搬到礦區生活公寓的場景,淮礦西部公司色連二礦職工孟旭波至今還清楚地記得那份與家人分享的喜悅感與滿足感。

       2017年,包括色連二礦黨委在內的19家屬地企事業單位黨組織加入了濱河社區聯合黨委,并在該礦生活園區設立了濱河社區區域化黨建工作站。依據區域化黨建工作站“共建、共治、共享”的原則,濱河社區向該礦贈送了樹木2萬余棵,室外健身器材8件,圖書2000余冊,用于生活園區的綠化和文體場館建設。同時該礦也投入20多萬元建成了職工活動中心,完善了生活園區文化體育設施,礦井“家文化園”基本建成,不僅為社區黨建提供了交流學習場所,也成為該礦職工業余學習、交流、休閑的場所。孟旭波和他的同事們,在業余時間總喜歡來到區域化黨建工作站,健健身、看看書,小日子過得悠閑又健康。

       與孟旭波一樣,淮礦西部公司職工都能在鄂爾多斯感受到家的溫暖。唐家會礦的職工家屬區位于薛家灣鎮,該礦與興隆街道站北社區黨組織共建的黨建工作站,成為了職工高勝利女兒俏俏最喜歡的地方,最近她依依不舍地結束了蒙語早教班的課程,成為該礦與興隆街道黨工委共建共享的“家文化”基地蒙語及國學早教班的第六期畢業小學員。在這個三層樓的家文化基地里,有情緒發泄室、職工影院、VR體驗館、兒童樂園等多種服務項目,作為職工家屬的俏俏都可以免費使用。現在,放學跟著班車來玩一會成了她和生活區的小伙伴們每天最期待的事。

      “社區里的設施礦上的職工及家屬都可以免費享用,每逢周六日或節假日,礦上如果想組織觀看熱映的影片,只需打個電話,我們就可以提供專場影院服務,看到職工及家屬在社區里的高興勁兒,我們也跟著高興!” 準格爾旗興隆街道站北社區相關負責人笑著介紹。

      “我們的工傷急救項目包括骨折、骨裂的固定復位,一般外傷的包扎以及內科常見病的治療。我們全天24小時都有人在崗,隨時為職工提供服務。”淮礦西部公司色連二礦井口保健站(醫務室)站長曹偉介紹。曹偉是鄂爾多斯市中心醫院急診科主任,2017年他受醫院黨委的派遣,來到色連二礦主要負責職工的工傷急救及日常看病服務。

       為充分發揮區域化黨建工作站的“窗口”和“橋梁”作用,助推教育資源、文化資源、醫療資源及社會資源的共享,自2018年開始,淮礦西部公司色連二礦共建單位鄂爾多斯市中心醫院充分利用其醫療資源,為該礦500余名新進職工進行了健康體檢;著眼職工關注焦點,東勝區教育局及當地街道協力,積極解決職工子女入托入學問題,解決職工的后顧之憂;通過區域化黨建工作站的就業創業聯合平臺,該礦多名職工家屬成功應聘到鄂爾多斯市特殊教育學校等成員單位就業。在此過程中,該礦也充分履行國有企業的社會責任,結合礦井實際和當地居民的就業需求,以本土化招聘和勞務派遣等方式,積極為共建單位職工家屬及轄區居民提供就業崗位。

       近十年來,淮礦西部公司認真履行社會責任,共招聘本土化大學生800余人,目前,經過鍛煉引導,已成為企業各個崗位的中堅骨干,其中已有46人進入二級公司中層管理崗位。同時,著眼拉動當地經濟、解決人民就業等問題,積極發揮國有企業擔當精神,足額為鄂爾多斯繳納稅費,僅2018年,解決了地方4500余人就業問題。堅持積極融入當地,與地方聯合舉辦各類文體活動,為青年職工舉辦聯誼交友會等,已成為企業常態化工作。

      “多年來,當地政府部門及領導讓我們深切地感受到家的溫暖,作為國有企業,我們要認真履行社會責任,在促進當地經濟、解決人民群眾就業等方面發揮積極作用!”淮礦西部公司黨委書記、董事長雷成祥這樣表示。






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作者:dqb02 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-09-25
 

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