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【合力共建西部家】當好“娘家人”,溫暖職工心 ——色連二礦全力解決職工子女入學難問題

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       “謝謝你們!謝謝你們!幫我們聯系解決了子女在當地上學的事,真是幫了我們大忙了!”近日,色連二礦綜采二隊職工周各華對該礦工會工作人員連聲感謝道。

       原來,周各華夫妻二人都在色連二礦上班,他和妻子都沒有本地戶口,也沒有在東勝當地買房子,住在礦提供的生活園區公寓,為了不再讓孩子成為留守兒童,他們今年打算把孩子接到身邊照顧。可是眼瞅著孩子轉學的時間已經截止,怎樣才能讓孩子順利地轉學,成了他們夫妻倆的心頭大事。現在找學校要托關系找門路,可對于他們外地戶來說真是一件難事。色連二礦工會了解該職工的情況后,及時與社區、東勝區教育局進行了溝通聯系,根據職工提供的居住證明、戶口本、上學意向等材料,東勝區教育局認為基本符合公辦學校招生條件,把該職工子女劃分到正東中學,成功解決了周各華子女在當地就學的問題。而這,只是色連二礦關心關愛職工、為職工解決子女就學問題的一個縮影。

      “現在礦工會給我們解決了后顧之憂,讓我們能夠安心投入工作中,以后我們一定努力工作,為礦井奉獻微薄之力。”周各華說。

        7月底開始,色連二礦工會著手摸底統計職工子女入學意向,想方設法與濱河社區、東勝區教育局、周邊學校進行溝通協商,從根本上為職工解決子女入學難、轉學難等難題。截止到9月10日,今年共幫助22名職工子女解決了就學難問題。

     “近年來,我們始終把‘家文化’建設作為礦井健康可持續發展的重要內容抓緊抓好,設身處地當好職工‘娘家人’,幫助職工解決家屬就業、子女上學等實際問題,努力提高職工的歸屬感、幸福感和安全感。” 該礦工會負責人表示。

(鄭雅萍)




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作者:dqb03 來源:淮礦西部煤礦投資管理有限公司 更新日期:2019-09-24
 

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